转职潮受疫情冲击延后 自估待业期拉长至81天

转职潮受疫情冲击延后 自估待业期拉长至81天-鬼故事网站
编辑:嬴政是谁的儿子                  2020年02月29日 16:46:40

转职潮受疫情冲击延后 自估待业期拉长至81天

杨宗斌也预估,企业忙于防疫,使得年后「转职潮」出现罕见延后状况,年前想跳槽的人观望气氛转趋浓厚,除非目前任职企业,出现人事异动风声,像是放无薪假,或者裁员、减薪、砍福利,导致「危机意识」提高,这群人才会想积极求职;对于职场上正在「骑驴找马」的上班族,也感受到较为平淡的「求才氛围」,恐怕纷纷下修「期望待遇」。

请继续往下阅读... 另外,根据调查结果发现,对于「需相关经验」的一个职缺,平均要过滤18.2封履历,才能找到一个人来面试;然后还需面试过14.7个人,才能找到一位真正满意的新员工。

▲转职潮受疫情冲击延后,自估待业期拉长至81天。(图/记者李佳蓉摄)

yes123求职网发言人杨宗斌表示,虽然短期景气因疫情而有下滑疑虑,鼠年经济成长率,仍要力守「二字头」,应该不容易出现衰退,依然看好劳动市场处于事求人状态,而且行业别属于「内外皆温」。

转职潮受疫情冲击延后 自估待业期拉长至81天

上班族,小资女,接电话,工作忙碌,OL。(图/记者李佳蓉摄)

因此换算下来,等于在企业方面,平均要筛选过268封履历表,才能补进令人满意,而且有经验的一名员工。

杨宗斌认为,在企业方面,暂时持平看待全年市况,招募动作采滚动式调整,职缺起薪的波动持平;但不排除资方先放缓扩编脚步,甚至等到毕业季时,再找新血加入。

记者馀弦妙/台北报导每逢年后转职潮,正是企业人资与用人主管最忙碌的时刻,yes123求职网的调查发现,年后跳槽族更自行评估,平均「最长」愿意耗费2.7个月,也就是大约花81天来转职,略多于去年的2.6个月;其中甚至有13.7%表示,可以花「半年(含)以上」。

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